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《建筑信息模型(BIM)專業技術人員崗位能力評價標準》送審稿已獲批

發布時間:2020年02月25日 15:16:33 來源:環球網校 點擊量:

搜狐彩票投注【摘要】BIM應用于施工變更管理的關鍵就是流程的再造,施工零變更這只是一個美好的愿景,但是將變更管理流程由傳統的低效、周期長、成本高改造成高效、時效性、造價的動態控制、有序管理,將更能發揮BIM的價值。環球網校為你帶來BIM相關內容。

據悉,《建筑信息模型(BIM)專業技術人員崗位能力評價標準》送審稿已獲批,近日將由中國工信出版集團人民郵電出版社出版發行。此標準是由國家郵電通信人才交流中心組織的全國 BIM 專業技術等級考試的標準和命題依據,此人才評價標準同時適用于A、B、C平臺。

 

《建筑信息模型(BIM)專業技術人員崗位能力評價標準》.png

 

本標準由中國電力建設股份有限公司吳張建主任與石家莊鐵道大學王明生書記組織編寫,清華大學、鐵科院、中國院、中鐵四局、中建五局、西南交大、中鐵大橋局、中建三局、中交機場院、華東院、中冶建筑研究總院、交通部公路院等二十多家單位參編,耗時近一年,參照國內已經實施的 BIM 國家標準、推薦性標準、團體標準, 同時借鑒國外優秀的建筑信息模型技術標準,進行了廣泛調查研究。在認真總結理論和實踐經驗,以及廣泛征求意見的基礎上,對具體內容進行了反復討論、協調和修改,最后經委員會審查定稿。

要落實國家建筑信息化發展戰略,人才工作必須先行。雖然我國BIM 技術和產品取得了較大的突破與成就,但人才培養遠遠滯后于產業發展,人才領域的標準制定工作亟需加強。只有以產業需求為立足點, 以標準規范進行引領,才能切實解決當前我國 BIM 人才培養過程中的結構矛盾與質量矛盾。

本標準包括總則、術語、BIM 專業技術崗位、崗位能力評價標準和專業技術崗位能力考核五大部分。其中,總則部分主要介紹本標準的主要目的和使用范圍;術語部分主要介紹本標準涉及的專業名詞;BIM 專業技術崗位部分對工程師進行了等級和方向的劃分;崗位能力評價標準部分是針對各等級和方向的工程師的崗位評價標準細則,評價指標包括基本要求、BIM 理論、BIM 模型、BIM項目管理、BIM 標準等,不同專業還根據自身應用特點另有指標內容;專業技術崗位能力考核部分是初級、中級和高級這三個等級的崗位考核辦法。

BIM工作雖然主要以土木工程為主,但也逐漸開始走向地理信息尤其是大場景地理信息類工作,BIM人才標準也會隨著技術的發展變革進行更新和完善。

BIM是一種方法,即如何運用信息化的手段來進行建設活動,BIM最后要讓虛擬變成現實,施工現場一定是應用和創新的主戰場,建議剛畢業的學生有機會還是去施工現場成沉淀幾年,但千萬別被通化,始終要想著使命:通過BIM最終解決施工現場的種種問題,這樣將能更容易成才,未來的職業空間將會無限廣闊。更多資訊請關注環球網校。同時點擊下方“免費下載搜狐彩票投注”按鈕,可免費領取BIM學習資料(PDF等)。

分享到: 編輯:鞏明偉

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